Felaktiga uppsägningar i Hofors?
Felaktiga uppsägningar som strider mot lagen om anställningsskydd.
Det anser fackförbundet Kommunal om Hofors kommuns två skilda uppsägningar av personal inom vård och omsorg.
Den ena kvinnan blev uppsagd från sitt arbete i slutet av januari, den andra i början av februari. Båda kvinnorna arbetar inom vård och omsorg i kommunen med vid helt olika arbetsplatser. Orsaken till att kvinnorna blev uppsagda har kommunen menat i ena fallet var arbetsbrist och den andra personliga skäl.
Fackförbundet Kommunal menar att uppsägningarna, i båda fallen, skett helt utan saklig grund och strider mot lagen om anställningsskydd.
Fackförbundet har nu därför valt att kalla Hofors kommun till förhandling i båda fallen. Kvinnorna yrkar var för sig på ett allmänt och ett ekonomiskt skadestånd.
När förhandlingarna kommer att ske är ännu inte bestämt.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 11 feb 2011 10:52 En som är på väg från denna kommun (Ej registrerad)
Heder åt kommunal som tar tag i frågan för den enskilde, fritidsledarna är en klump inga individer ,menar deras fack och kommunen..Besvärliga för de många ungdomarna på nedlagda fritidsgården har de nog inte varit. fråga ungdomarna. inte lösmynta heller, andra har kanske spridit felaktiga rykten om fritidsledarna i så fall.
Skrivet 9 feb 2011 22:44 Pär Åslund (Ej registrerad)
Vad är det som pågår i Hofors? _Fritidsledare och omsorgspersonal som inte behandlas i enlighet med LAS.
Har de varit lösmynta eller på annat sätt besvärliga?
En gång i tiden stod Hofors kommun för demoktrati, folkhem och arbetsrätt. Men det är tydligen en gången tid.
Tyvärr för kommunens verksamhet och skattebetalarna så blir effektiviteten sämre och kostnaderna högre när personalen blir dåligt behandlad och otrygg.
Skärpning Hofors kommun.