Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir
Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir
Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Otomotiv sektöründe, Aston Martin, Bentley, Tesla, Chrysler, Jaguar gibi lüks segment OEM’lere; kişiselleştirilmiş ürünler ile cesur ve sonuç odaklı dekoratif çözümler sağlayan global firmamızın Türkiye Üretim Tesislerinde,“İnsan Kaynakları (Özlük İşleri) Uzmanı '' olarak çalışmak üzere, belirtilen özelliklere uygun takım arkadaşı aramaktayız.
Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları, özellikle özlük işlemleri süreçlerinde en az 3 yıl deneyime sahip,
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Hukuku konularında mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
En az 3 Yıl Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) takibi ve puantaj raporlama deneyimi olan,
E-bildirge takibi, bordro- maaş raporlama tecrübesi olan,
Çok iyi derecede İngilizce bilen ve konuşabilen,
MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
Sunum, raporlama ve organizasyon planlama ve takip becerileri gelişmiş,
İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerisi yüksek,
Detaylara önem veren,
Takipçi, Planlı ve proaktif çalışma disiplinine sahip
Farklı kültürleri öğrenmeye açık,
Tercihen otomotiv sektörünü bilen,
Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış
İstanbul Anadolu Yakası (Tuzla, Pendik, Kartal) veya Gebze bölgelerinde ikamet eden,
İŞ TANIMI
Tüm Özlük İşleri ve Bordrolama faaliyetlerinin yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak,
PDKS verilerini izlemek ve raporlamak,
Yasal süreç ve yazışmaların takibini sağlamak (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası, iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması)
İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler süreçlerine destek vermek,
İşçi sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarında destek sunmak,