آخرین بروزرسانی: 1398/01/24
سيدرضا نظري هاشمي
استاديار دانشکده علوم تربيتي و روانشناسي
گروه آموزشی: رهبري و توسعه آموزشي
شماره تماس:
رایانشانی: nazarihashemi@yahoo.fr
تارنمای شخصی:
دكترا, علوم تربيتي, فرانسه, فرانسه.
|
|
1. آمار توصيفي (كارشناسي) | |
|
2. پروژه تحقيقاتي انفرادي (كارشناسي) | |
|
3. روش تحقيق در علوم تربيتي و روان شناسي (كارشناسي) | |
|
4. مقدمات روش تحقيق كمي و كيفي در علوم تربيتي (كارشناسي) | |
|
5. آموزش از راه دور و كاربرد آن در آموزش و بهسازي منابع انساني (كارشناسي ارشد) | |
|
6. ارزشيابي دوره هاي آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
7. اصول مديريت آموزش عالي (كارشناسي ارشد) | |
|
8. تجزيه وتحليل سيستمهاوكاربردآن درمديريت آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
9. طراحي برنامه هاي آموزش ضمن خدمت (كارشناسي ارشد) |
|
|
1. مديريت منابع انساني (دكتري) | |
|
2. ارتباط انساني (كارشناسي) | |
|
3. اصول برنامه ريزي آموزشي (كارشناسي) | |
|
4. اصول مديريت و برنامهريزي (كارشناسي) | |
|
5. اقتصاد مهندسي (كارشناسي) | |
|
6. اقتصاد مهندسي (ج) (كارشناسي) | |
|
7. روابط انساني در سازمان هاي آموزشي (كارشناسي) | |
|
8. روش ها و فنون تدريس (كارشناسي) | |
|
9. كار عملي انفرادي مديريت در سازمان ها (كارشناسي) | |
|
10. مباني و اصول برنامه ريزي آموزشي (كارشناسي) | |
|
11. مديريت اسلامي (كارشناسي) | |
|
12. مقدمات برنامه ريزي آموزشي و درسي (كارشناسي) | |
|
13. مقدمات روش تحقيق كمي و كيفي در علوم تربيتي (كارشناسي) | |
|
14. نظارت و راهنمائي تعليماتي (كارشناسي) | |
|
15. آموزش از راه دور و كاربرد آن در آموزش و بهسازي منابع انساني (كارشناسي ارشد) | |
|
16. آموزش و بهسازي منابع انساني در كشورهاي پيشرفته (كارشناسي ارشد) | |
|
17. ارزشيابي دوره هاي آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
18. اصول برنامه ريزي آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
19. اصول برنامه ريزي آموزشي و درسي (كارشناسي ارشد) | |
|
20. اصول مديريت آموزش عالي (كارشناسي ارشد) | |
|
21. اصول مديريت آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
22. اصول و روش هاي ارزشيابي برنامه درسي (كارشناسي ارشد) | |
|
23. اصول و روشهاي آموزش وتدريس بزرگسالان (كارشناسي ارشد) | |
|
24. برنامهريزي آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
25. بهسازي سازماني (OD) (كارشناسي ارشد) | |
|
26. رفتاروروابط انساني درسازمانهاي آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
27. روش هاي پيشرفته تدريس (كارشناسي ارشد) | |
|
28. روش هاي تدريس در آموزش و بهسازي منابع انساني (كارشناسي ارشد) | |
|
29. سمينار (كارشناسي ارشد) | |
|
30. طراحي برنامه هاي آموزش ضمن خدمت (كارشناسي ارشد) | |
|
31. مباني آموزش بزرگسالان (كارشناسي ارشد) | |
|
32. مباني برنامه ريزي و مديريت آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
33. مديريت منابع انساني درآموزش عالي (كارشناسي ارشد) | |
|
34. نظارت و راهنمايي آموزشي (كارشناسي ارشد) | |
|
35. يادگيري وسوادآموزي بزرگسالان (كارشناسي ارشد) |
|
|
1. H. Taregh, S. Nazari hashemi, "Considering effect of self-picture accommodation on trad mark commitment between saipa corporation customers in Ahvaz" , International journal of humanities and cultural studies, Vol.3, pp.2129-2140, 2016. | |
|
2. L. Soltanzadeh, S. Nazari hashemi, S. Shahi, "The effect of active learning on academic achievement motivation in high schools students" , Archives of Applied Science Research, Vol.5, pp.127-131, 2013. | |
|
3. A. Sadeghi, M. Ghazali, M. Khodabakhsh, S. Nazari hashemi, "Estimation of Irrigation Water Demand Function for Tomato in Iran" , International journal of agriculture and crop sciences, pp.760-769, 2012. | |
|
4. س. نظري هاشمي, ا. باقرزاده, م. ابوالقاسمي, "بررسي ايجاد توانمند سازي يادگير سازمتني به منظور نهخادينه كردن ارزش پافريني در حوزه ستادي بانك شهر" , فصلنامه آموزش و توسعه منابع انساني. | |
|
5. س. نظري هاشمي, م. حقاني, س. مويدي, "طراحي الگوي ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي كاركنان بر اساس مدل انتقالي(مطالعه موردي شركت ساپيا)" , فصلنامه آموزش و توسعه منابع انساني. |
|
|
1. A. Sadeghi, M. Khodabakhsh, M. Ghazali, N. M., S. Nazari hashemi, "An Econometric Estimation of Irrigation Water Demand for" , In International Proceedings of Economics Development and Research (IPEDR), 2012. | |
|
2. س. نظري هاشمي, پ. دشتگلي, "شناسايي عوامل موثر برترك خدمت كاركنان متخصص شركت بهره برداري نفت و گاز مسجد سليمان" كنفرانس بين المللي مديريت، كسب و كار و حسابداري, 1396. | |
|
3. س. نظري هاشمي, م. ابوالقاسمي, "بررسي ايجاد توانمندسازي يادگيري سازماني به منظور نهادينه كردن ارزش آفريني دانش در حوزه ستادي بانك شهر" دومين كنفرانس بين المللي تحقيق و توسعه در منابع انساني، مديريت و اقتصاد, 1396. | |
|
4. س. نظري هاشمي, م. يارايي, "ظرفيت سازي يادگيري سازماني براي توسعه سازمان يادگيرنده مورد پژوهشي شركت پالايش نفت آبادان" كنفرانس بين المللي مديريت، كسب و كار و حسابداري, 1396. | |
|
5. س. نظري هاشمي, س. مويدي, "طراحي الگوي ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي كاركنان براساس مدل انتقالي هالتون در شركت سايپا" كنفرانس جامع علوم مديريت و حسابداري, 1395. | |
|
6. س. نظري هاشمي, م. عليزاده رهروي, "رابطه ويژگيهاي شخصيتي كاركنان معاونت توسعه سازمان و سرمايه انساني همراه اول با رضايت شغلي آنان" اولين كنفرانس بين المللي نوآوري و تحقيق در علوم تربيتي، مديريت و روانشناسي, 1395. | |
|
7. م. شريفي منش, س. نظري هاشمي, "ارزيابي عملكرد بر اساس مدل كارت امتياز متوازن با رويكرد فازي سلسله مراتبي(مطالعه موردي)" همايش ملي پژوهش هاي كاربردي علوم فني مهندسي و مديريتي در عرصه دانشگاه، صنعت و مديريت ايران, 1394. | |
|
8. ع. صالحي, س. نظري هاشمي, "بررسي رابطه ي استاندار سرمايه گذاري در منابع انساني با بلوغ قابليت كاركنان و معرفي ديدگاه هاي مختلف توسعه و بهروري منابع انساني در شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب" اولين كنفرانس بين المللي اقتصاد، مديريت، حسابداري و علوم اجتماعي, 1393. | |
|
9. ع. صالحي, س. نظري هاشمي, "مقايسه تطبيقي استراتژي هاي بلوغ سازماني و ارائه استراتژي منطبق بر مديريت منابع انساني در شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب" اولين كنفرانس بين المللي اقتصاد، مديريت، حسابداري و علوم اجتماعي, 1393. |
|
|
|