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Curso de administração de recursos humanos - com opção de certificado válido!

Curso de administração de recursos humanos

O que é Administração de Recursos Humanos?

A gestão das relações dos colaboradores com as organizações em que trabalham, de modo a cumprir as metas organizacionais, é a função da administração de recursos humanos. Para tal, utiliza-se conhecimentos e técnicas administrativas específicas, procurando criar um ambiente de trabalho favorável aos trabalhadores, com o objetivo de aumentar a produtividade, e assim, melhorar os resultados da organização.

Qual a diferença de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Humanos?

Atualmente, procura-se não utilizar o termo “recursos humanos”, pela associação com outros recursos, como recursos financeiros, por exemplo. Desse modo, passou-se a utilizar a expressão Gestão de Pessoas.

Qual é a formação do administrador de RH?

A formação em administração de RH ou gestão de pessoas envolve estudos sobre ética, legislação, liderança, negociação, noções de psicologia, contabilidade, entre outros. Todas com foco nas questões trabalhistas e necessidades das organizações. Para ingressar na área, é possível por meio de especializações (como para os graduados em administração de empresas), ou também por cursos técnicos e superior de tecnologia.

O que faz o Administrador de Recursos Humanos?

É da responsabilidade da gestão de pessoas ou RH numa empresa todo o histórico do colaborador dentro da organização. Portanto, é a área encarregada de cuidar de toda a documentação dos trabalhadores – como documentos de admissão e demissão, entre outros – pagamento de salários, manter o eSocial com informações atualizadas, acompanhar os processos trabalhistas, entre demais rotinas que envolvam os funcionários.

Qual é o mercado de trabalho para o Administrador de Recursos Humanos?

O mercado de trabalho para o gestor de pessoas é considerado amplo, pois o profissional pode atuar tanto em instituições públicas como privadas, no terceiro setor, indústria, comércio, pequenas e grandes empresas, startups e também com consultoria. Empresas especializadas em colocação e recolocação profissional são as que mais contratam profissionais de RH. A faixa salarial é variável conforme o cargo ocupado. Um analista de RH pode ganhar de R$ 2.500,00 até cerca de R$ 5.120,00, em média (dados para 2019, Brasil).

O curso de administração de recursos humanos pode ser realizado tanto por pessoas que não possuem conhecimentos na área de administração e RH quanto por aqueles que apenas desejam uma atualização em seus conhecimentos!

Com este curso de administração de recursos humanos, o aluno compreenderá os principais conceitos e rotinas da área de recursos humanos, essenciais em empresas de todos os portes.

Curso indicado também para os que pretendem prestar concursos públicos, conseguir um emprego novo ou um cargo melhor ou para os estudantes que desejam ter horas de estudos extracurriculares em sua área.

Este curso foi desenvolvido em linguagem clara e objetiva, e o aluno aprenderá noções como:

As políticas de rh;
Planejamento estratégico;
Legislação trabalhista;
Cálculos da folha de pagamento;
E mais.

Conteúdo programático:

Cultura Organizacional - Introdução e Conceitualização
As Políticas de RH
Elementos da Cultura Organizacional
Desenvolvimento e Manutenção da Cultura
O Papel da Liderança
Cultura Empreendedora
Avaliação de Desempenho
Métodos e Instrumentos na Avaliação de Desempenho
Padrões de Desempenho
Planejamento Estratégico
Metodologias Básicas de Planejamento
Estrutura do Planejamento de Recursos Humanos
Elaborando um Programa de Treinamento
Executando um Programa de Treinamento
Administração de Pessoal: Admissão de Empregados
Legislação Trabalhista
Cálculo de Horas
Encargos Sociais
Cálculo de Férias
Cálculo do 13° Salário
Cálculo de Rescisão Contratual
Folha de Pagamento
Tabelas
Glossário
Qualidade Total no Gerenciamento dos Recursos Humanos
Bibliografia/Links Recomendados

FICHA DE INFORMAÇÕES
Embasamento Legal: nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99.
Pré-requisitos: não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório).
Carga Horária do Certificado: 35 horas
Objetivos: curso livre para Qualificação Profissional, onde o aluno aprenderá os principais conceitos de administração de recursos humanos, as políticas de rh, liderança, cultura organizacional, métodos de avaliação de desempenho, planejamento estratégico, administração de pessoal, legislação trabalhista, elaboração e execução de programa de treinamento.
Vantagens do Certificado: * Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego; * Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual); * Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades); * Progressão Funcional para Servidores Públicos; * Pré-Requisito para concursos e cursos.